Alcanza el propósito o la meta que te has trazado escuchando el quinto episodio de la primera temporada de Como Desarrollar tu Personalidad para Emprender Y descubre porque es importante conocerse primero cuando uno va a fijar una meta.
Y para que todo te quede más claro, te recomiendo que pulses el play, y escuches el podcast mientras lees el artículo. Es muy recomendable, ya que los aspectos más visuales del post, como las fotos, las infografías y los enlaces, te ayudarán mucho a complementar el audio.
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Crees que Debes Conocerte para Fijarte un Propósito o una Meta
Bienvenido a la primera temporada del podcast Como Desarrollar tu Personalidad para Emprender
Un programa educativo que tiene como finalidad enseñar a través de sus episodios, la importancia que tiene desarrollar tu personalidad para emprender.
Si deseas aprender a desarrollar tu personalidad, eliminar tus creencias limitantes, motivar tu auto estima, reforzar tu confianza, y debilidades, perder el miedo al fracaso, y mejorar tus habilidades con el fin de tener éxito en tu emprendimiento, quédate a escucharme, porque te encuentras en el podcast apropiado.
Hola te saluda Oswaldo Polar director de oswaldopolar.com y para mí es un privilegio y un honor estar aquí en el episodio número cinco de Como Desarrollar tu Personalidad para Emprender
Donde hablaremos de:
Crees que Debes Conocerte para Fijarte un Propósito o una Meta
Si le preguntaran ¿Cree usted que debe conocerse para fijarse un propósito o una meta? seguramente que se sorprendería con la pregunta y no respondería.
Sin embargo, tu respuesta mi estimado amigo emprendedor debería ser si… porque si uno no se conoce en esta vida seria, como caminar sin brújula en una jungla.
Y la única forma de empezar a conocerse es examinándose y formulándose uno mismo preguntas.
Preguntas como las que nos hicimos en el episodio anterior, cuando hablamos de lo fundamental que era la motivación y les sugerí que se preguntaran si…
¿Realmente está motivado como para emprender?
Lo que dio lugar a examinar la importancia que tiene para nuestra vida la motivación.
Y descubrieron que existían 2 tipos de motivación la extrínseca que era promovida o impulsada mayormente por factores externos o ambientales, es decir, comportamientos que no provienen de nuestros intereses, sino de las recompensas o castigos que recibimos del entorno.
y la intrínseca que son las acciones impulsadas por uno mismo, es decir, son comportamientos que no dependen de factores externos, sino de nuestros propios intereses, pasiones, expectativas, hobbies, o simplemente, por el gusto de cambiar y ser cada vez mejor.
Y también señalamos que la única manera de encontrar una motivación interna o intrínseca era buscando nuestro propósito.
Y en este episodio te voy aclarar el significado de lo que es un propósito y lo que es una meta, para que entiendas el porqué es importante que te conozcas.
Un propósito es la intención o el ánimo por el que se realiza o se deja de realizar una acción. Se trata del objetivo que se pretende alcanzar.
Por ejemplo: El propósito de esta reunión es elegir un delegado para nuestro equipo de futbol.
Mientras que las metas pueden definirse como pequeños objetivos que el individuo se plantea para lograr llegar a un objetivo final.
No obstante fijarlas o establecerlas es básicamente el proceso mediante el cual, le damos forma a nuestros sueños.
Sin embargo, sea cual sea su sueño o deseos en la vida, tanto para mí como para usted, lograr una meta consistirá en ir alcanzando ciertos objetivos en determinado momento.
Ahora, he de suponer que muchas veces habrás escuchado decir que para emprender hay que fijarse o establecerse una meta.
Y lógico que vas a decir, ah, ah, ah sí, eso ya lo sé.
Y estoy seguro de que lo has escuchado, ¿pero sabes bien su significado?
La meta mi estimado amigo se puede definir como un fin donde se dirigen los deseos o las acciones de las personas, es decir, es el propósito que tiene una persona para alcanzar un logro.
En otras palabras, es lo que una persona trata de lograr, ya que es su propósito e intención el hacerlo.
Además, las metas fomentan a que las personas hagan su mayor esfuerzo, centren su atención, elaboren estrategias de solución y perduren frente a los posibles fracasos.
Y cuando, te planteas estipularte metas esenciales estas te:
- Ayudan a concentrarte
- Te evita todo tipo de distracción
- Mejoraran tu enfoque
- Te exigirán comportamientos que son esenciales para elevar el esfuerzo
- y, sobre todo, te ayuda a mantener la persistencia.
Pero para que la estipulación de una meta tenga éxito, es necesario que estas se desarrollen basadas en el objetivo SMART:
ESPECIFICO:
Para saber si la meta que nos fijamos nos indica exactamente a dónde queremos ir y qué queremos conseguir.
Porque sabiendo a dónde queremos llegar, podremos establecer las tareas que nos permitirán recorrer el camino.
MEDIBLE:
Para que sea medible, una meta tiene que ser específica. De otra manera, no es posible interpretar si los resultados están dentro de lo esperado.
Además, es necesario contar con los medios para poder medirla, ya sea herramientas de software o una metodología de análisis que posibilite saber en qué medida se alcanzó el resultado previsto.
ALCANZABLE:
Para que sea alcanzable los objetivos no tienen que ser tan ambiciosos, ya que una excesiva ambición puede convertir el objetivo en inalcanzable.
Razón por la que es importante distinguir los objetivos de los deseos. Y establecer objetivos que realmente sean posibles de alcanzar.
REALISTA:
Para que su objetivo sea realista, debe estar seguro de que los recursos con los que cuenta están disponibles, con la finalidad de que este le proporcione beneficios positivos.
TIEMPO:
El objetivo debe tener límites de tiempo, ya que todo lo que no tenga un plazo establecido, no tendrá un seguimiento ni orden efectivo.
Cualquier persona puede fijar objetivos, pero si le falta tiempo realista, lo más probable es que éstos no tengan éxito.
En conclusión, si uno aplica el objetivo SMART las metas o la meta que uno se fije, resultara la mejor alternativa para lograr su propósito.
Tanto así que cuando se logran, promueven el crecimiento, la autoestima, y optimizan el desempeño y la capacidad para lograr propósitos que muchas veces parecen inalcanzables.
Sin embargo, para que esto se cumpla es necesario planificar como hacerlo.
Y la forma de hacerlo es estableciendo sus propias metas, metas que por cierto deberían cumplir con ciertos requisitos y condiciones
Y como primer requisito, el individuo o persona debe estar consciente de la meta y de las finalidades que ella tiene.
Y en segunda instancia, el individuo o persona debe aceptar la meta como un propósito que él desea alcanzar.
Así mismo para que tenga éxito este proceso, es de suma importancia que la persona reciba una constante retro-alimentación de autoestima que estimule su motivación intrínseca, para que pueda alcanzar satisfactoriamente el propósito de su vida.
NOTAS DEL PODCAST
Aquí termina esta emisión del programa Como Desarrollar tu Personalidad para Emprender
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También te sugiero que si estas decidido a emprender o iniciar un negocio…
Y por ultimo…
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